Stafmedewerker Ervaringsdeskundigheid Parttime

Wat ga je doen?
Als stafmedewerker ben je de adviseur op het gebied van ervaringsdeskundigheid van onze organisatie. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan o.a. het MT en de professionele staf, je doet voorstellen voor beleid en speelt een rol in de uitwerking en implementatie ervan. Je bent de lid van het bestuur van de Vakgroep Ervaringsdeskundigheid en vertegenwoordigt de ervaringsdeskundigen in overleggen en in de professionele staf. Je neemt als expert deel aan het kernteam van het Kennis & Expertisenetwerk ‘Netwerkzorg en HOZ’. Indien het in je profiel past, kun je naast deze functie ook als ervaringsdeskundige binnen de organisatie werken.

Er is nog veel ontwikkeling mogelijk en nodig. Jij speelt daar een leidende rol in. Op dit moment staan de volgende thema’s op je agenda:

• De visie op de inzet van ervaringsdeskundigheid actualiseren
• Inzicht krijgen in welke ervaringsdeskundige waar werkt, wat hun opleiding is, hoe zij en hun team(s) tegen de inzet aankijken
• De Vakgroep Ervaringsdeskundigheid versterken en met hen nieuwe beleidsthema’s benoemen en uitwerken.

Met betrekking tot het opleiden van ervaringsdeskundigen is een praktijkbegeleider werkzaam bij HRM. Met haar werk je op dit onderwerp nauw samen.
Je direct leidinggevende is een teammanager die je ondersteunt om je doelen te bereiken.

Wat breng je mee?

• HBO / Universitair opleidingsniveau
• Ervaring als stafmedewerker
• Kennis van ontwikkelingen op het gebied van ervaringsdeskundigheid in de GGZ
• Kennis van ontwikkelingen in de GGZ
• Kunnen schakelen tussen eenheden en het samenwerkingsverband en verbinding leggen waar dat helpend is
• Het vermogen om je eigen baan vorm en inhoud te geven
• Goede schrijfvaardigheid.

Wat bieden wij je?

• Een uitdagende en dynamische baan in de specialistische GGZ in een lerende en in beweging zijnde organisatie;
• Een aanstelling van 16 uur;
• Een aanstelling voor één jaar, bij gebleken geschiktheid krijg je na dat jaar een vast contract;
• Een marktconform salaris in schaal 55 (conform CAO GGZ);
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand);
• Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement.

Ben je nieuwsgierig en/of heb je vragen?
Neem dan contact op met Mirjam de Bree, teammanager via mi.de.bree@altrecht.nl of 0623741888.
Je sollicitatie kun je richten aan Mirjam de Bree.

We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 6 juni 2022. Het sollicitatiegesprek vindt plaats in de week van 13 juni 2022.

Over Altrecht
Altrecht werkt samen met patiënten en naasten aan Samen Passend Herstel. De vraag van de patiënt staat centraal bij Altrecht. We willen weten wat zijn of haar wensen zijn en waar de beste mogelijkheden liggen voor een herstelgerichte behandeling. De inzet van ervaringsdeskundigen in onze multidisciplinaire behandelteams vinden we daarvoor cruciaal. Daarom hebben we als doel dat er in meer (en uiteindelijk mogelijk alle) teams ervaringsdeskundigheid beschikbaar komt. Ook vinden we het belangrijk dat het ervaringsdeskundig perspectief nadrukkelijk wordt meegenomen in het beleid dat we maken, zowel voor de organisatie van onze zorg als voor de inhoud (vergelijkbaar met het medisch, verpleegkundig en agogisch perspectief).

Om deze ontwikkeling te ondersteunen zoeken we een:
Stafmedewerker Ervaringsdeskundigheid

Ben jij een zelfstandig werkende, met kennis van ervaringsdeskundigheid en ervaringskennis in de GGZ?
Die de buitenwereld naar binnen haalt en ons perspectief deelt, die snel schakelt, de diepte in kan gaan, die processen strak kan organiseren en goed kan schrijven? Dan zijn we op zoek naar jou!