Coördinator Jeugd en Veiligheid Fulltime

Coördinator Jeugd en Veiligheid
32-36 uur per week

• Regie voeren op de aanpak van jeugdoverlast en criminaliteit. Zorgen dat iedereen in Amsterdam zich veilig en vrij kan voelen. Zowel thuis als op straat.
• Werken in een dynamisch, gezellig en gedreven team, loyaal aan de veiligheidsopgave die er is.
• Samen met collega’s op kantoor en in de wijk houd jij je bezig met preventie op veiligheid maar ook nazorg na incidenten.

De functie
In de functie van Coördinator Jeugd en Veiligheid voer je samen met de projectleiders en ondersteuners regie op de aanpak van jeugdoverlast en criminaliteit, met als doel dat onze jeugd tijdig de zorg krijgt die zij nodig hebben, de overlast en onveiligheid beperkt wordt en we helpen voorkomen dat jeugd het criminele pad op gaat. Daarnaast help je projectleiders en ondersteuners jeugd en veiligheid in hun rol. Zij werken elke dag in de wijken met vele partners om het veiliger te maken voor jeugd en hun omgeving.

Als coördinator ben je de schakel tussen de collega’s jeugd en veiligheid en andere afdelingen zoals sociaal, gebied en sport. Je weet stedelijk beleid te vertalen naar het werk dat gedaan moet worden in stadsdeel West en vice versa. Je bouwt een duurzame relatie op met vele partners, zoals politie, Openbaar Ministerie, Actiecentrum Veiligheid & Zorg en jongerenwerk. Je beweegt je gemakkelijk op verschillende niveaus. Je begrijpt de uitvoering en bent in staat om strategie, kaders en prioriteiten te bepalen. Je bent daarom analytisch sterk en bij oplossingen denk je outside the box. Je weet de belangen van verschillende partijen goed tegen elkaar af te wegen en geeft gelijktijdig duidelijkheid over wat er te doen is. Je bent daarmee een communicatief vaardige coördinator en brengt rust en optimisme mee.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je stelt (jaar)planningen open organiseert wat er nodig is samen met andere afdelingen en partners om de doelstellingen te behalen.
• Je bent eerste aanspreekpunt en klankbord van de projectleiders en ondersteuners jeugd en veiligheid. Je helpt hen bij de uitvoering van de plannen en het verwerven van kennis, competenties en vaardigheden.
• Je neemt deel aan bestuurlijke en stedelijke overleggen. Je adviseert het management en waar nodig het bestuur. Je brengt knelpunten, ontwikkelingen en trends op de juiste plek en op de juiste manier onder de aandacht. Stedelijke issues verwerk je in de plannen voor West.
• Je voert een nazorg gesprek met een collega of partner na een emotionele gebeurtenis.

Bekijk ook onze video op YouTube om een indruk te krijgen.

Hier ga je aan de slag
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je komt te werken in Amsterdam West, een van de zeven stadsdelen van Amsterdam. De stadsdelen zijn de schakel tussen de buurt en het stadhuis. Ieder stadsdeel heeft een eigen dagelijks bestuur en stadsdeelcommissie. De stadsdeelcommissies bestaan uit vertegenwoordigers uit de buurten. Zij behartigen de belangen van bewoners en ondernemers en adviseren het dagelijks bestuur en het stadsbestuur over wat er speelt in het stadsdeel. De stadsdeelorganisaties zijn in de eerste plaats gericht op de uitvoering van stedelijk beleid. Veel ambtenaren die in de stadsdelen werken, zie je dagelijks op straat voor bijvoorbeeld het onderhoud van het groen, handhaving en het ophalen van huisvuil.

Onder stadsdeel West vallen onder andere het Westerpark, Oud-West, De Baarsjes en Bos en Lommer. Rustige woonbuurten worden afgewisseld met drukke, gezellige winkelstraten. In deze functie kom jij te werken in een dynamisch team, loyaal aan de veiligheidsopgave die er is. Elke dag spelen er diverse veiligheidsproblemen. De collega’s houden zich bezig met preventie op veiligheid maar ook nazorg na incidenten. Je werk met een breed netwerk van politie tot jongerenwerk, met en voor bewoners. Soms is er acuut iets nodig, diezelfde avond nog omdat er iets is gebeurd. Soms is er meer tijd, bijvoorbeeld een vergadering met onze partners of bewonersbijeenkomst. Dat schakelen per dag vraagt ook creativiteit.

Dit breng je mee
Voor deze functie Coördinator Jeugd en Veiligheid beschik je over:

• Een hbo- of vergelijkbaar denk- en -werkniveau.
• Minimaal een jaar werkervaring en betrokkenheid op de taakvelden jeugd en veiligheid.
• Minimaal drie jaar werkervaring met projectmatig werken en kennis van het voeren van procesregie; je weet hoe je van doelen tot concrete resultaten komt en kunt goed prioriteren.
• Minimaal een jaar ervaring met aansturen of leidinggeven van een team, bijvoorbeeld vanuit een coördinerende of projectleidersrol. Je geeft functioneel leiding vanuit gezag. Je kunt soepel en constructief opereren in complexe en verschillende samenwerkingsverbanden.
• Je beschikt over een netwerk binnen het veiligheid- en zorgdomein in Amsterdam of bouwt dit aantoonbaar gemakkelijk op.
• Ervaring met werken in een politiek/ bestuurlijke werkomgeving.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Inventiviteit: Genereert verschillende, soms originele ideeën en oplossingen.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Dit bieden we jou
Als Coördinator Jeugd en Veiligheid kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van € 4.020,- tot € 5.725,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd indien je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij Gemeente Amsterdam.
• Indien je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de Gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en werklaptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA) op onze website.

Solliciteren naar deze baan

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 1 november 2023 via het sollicitatieformulier op onze website.
• Wij ontvangen graag je motivatiebrief, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit twee selectierondes, namelijk een sollicitatiegesprek en tweede gesprek waar we vanuit de praktijk voorbeelden doornemen.
• Sluit je cv aan op de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats op onze kantoorlocatie aan het Bos en Lommerplein 250 te Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.