Manager iHUB (Opvoedpoli) regio Noord-Holland-Noord- 36 uur Fulltime

Ben jij een vernieuwende en ondernemende manager en heb jij aantoonbare ervaring binnen de jeugd-GGZ? Staat onder jouw leiding flexibiliteit, klantgerichtheid en verantwoord ondernemerschap hoog in het vaandel? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij bieden jou een mooie functie van manager iHUB- in de regio West-Friesland. _

iHUB
iHUB heeft de ambitie om fundamentele doorbraken te maken op het gebied van passend onderwijs en de decentralisatie en omvorming van de Jeugdzorg. Vanuit iHUB worden de primaire processen efficiënt en effectief ondersteund, via het servicecentrum zodat hulpverleners en docenten zich volledig kunnen richten op het geven van jeugdhulp, jeugd GGZ, speciaal onderwijs en begeleiding aan kinderen, jongeren en hun gezinnen. iHUB deelt de visie dat ieder kind, iedere jongere en iedere ouder een plek in de samenleving verdiend met perspectief op een goede toekomst.

In deze rol ben je onderdeel van het managementteam van de regio en verantwoordelijk voor de locatie(s) van het label Opvoedpoli in de regio Noord-Holland-Noord. Je bent budget verantwoordelijk voor jouw vestiging(en) en voor het behalen van de operationele doelstellingen en het financiële resultaat.

Je werkt direct samen met je teams, teamcoördinatoren en teamprofessionals. Samen werken jullie aan een gezamenlijk doel welke in balans is als het gaat om kwaliteit en financiën. Dat wil zeggen; effectieve, efficiënte, kwalitatieve en kwantitatieve inzet van mensen en middelen ten behoeve van goede zorg. In samenspraak met de regiodirecteur sta je in nauw contact met de regio’s, gemeenten en opdrachtgevers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het contractmanagement.

In je rol van manager bij iHUB – De Opvoedpoli draag je ook bij aan een goede samenwerking tussen de verschillende locaties in de regio waarbij zowel zorg als onderwijs een grote rol speelt. Daarnaast signaleer je kansen en draag je bij aan vernieuwing op het gebied van zorgverlening en samenwerking.

In de regio Noord-Holland-Noord willen we insteken op de context en veerkracht in plaats van alleen het individu en het probleem. We willen continu het verschil maken, op inhoud en op resultaat, met oog voor de maatschappelijke kosten. Dit doen we met een samenwerkingsgerichte aanpak, intern, maar ook extern. We willen bekend staan om onze bereidheid om over muren en grenzen heen te denken. We willen flexibel en wendbaar zijn, dit zijn we door de manier van inrichten van het i regioteam, waarin in de basis sprake is van weinig overhead.

De identiteit van onze locaties is leidend voor onze regio identiteit, de unieke waarden en culturele vorming in onze lokale teams houden we in stand en geven we zuurstof. Managers spelen hierbij een essentiële rol. In onze zoektocht naar een passende leiderschapsstijl omarmen we de visie op ‘Verbindend Leiderschap’.

De Opvoedpoli’s bieden integrale hulp. De primaire focus ligt telkens op het systeem. Daarbij zijn alle collega’s getraind in het signaleren van en werken met veiligheid in het gezin. Vanuit een brede blik leveren we met elkaar maatwerk in antwoord op de vragen van gezinnen. Niet het aanbod staat centraal, maar de vraag van gezinnen en het realiseren van oplossingen.

Wat vragen wij van jou

• Je hebt een afgeronde HBO / WO opleiding in de zorg, eventueel aangevuld met een bedrijfskundige opleiding;
• Minimaal 5 jaar ervaring in operationeel en tactisch management, werkervaring in een vergelijkbare functie als manager binnen de zorg is een pre;
• Je bent ondernemend, resultaatgericht en weet doelen te bereiken door samen te werken, anderen te motiveren en te inspireren.
• Je beschikt over goede organisatorische vaardigheden, kan uitstekend overzicht bewaren en je bent in staat procesveranderingen door te voeren;
• Je beschikt over een goed cijfermatig inzicht;
• Je bent flexibel, communicatief sterk, empathisch, integer en stressbestendig.
• Je draagt bij aan goede samenwerking tussen de verschillende iHUB bedrijfsonderdelen in de regio, waaronder ook onderwijs;
• Aantoonbare affiniteit met jeugdhulp/jeugd ggz;
• Een enthousiaste en energieke manager die heldere kaders geeft en medewerkers stimuleert om verantwoordelijkheid te nemen.

Wanneer je bij ons komt werken, vragen wij om een VOG (Verklaring omtrent Gedrag)

Wat bieden wij jou

• Een plek waar je veel ruimte hebt om op een ondernemende manier te werken. Je komt te werken in een open en flexibel team, waar collegialiteit voelbaar is en het werk met elkaar wordt gedaan;
• Je krijgt de ruimte en verantwoordelijkheid om je werkzaamheden zo in te richten dat ze passend zijn bij jou en recht doen aan wat De Opvoedpoli locatie(s) van je nodig heeft;

Je krijgt een overeenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

• Binnen iHUB is er volop ruimte om je zowel op inhoudelijk als op persoonlijk vlak verder te ontwikkelen;
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantietoeslag van 8%;
• Salariëring is conform cao Jeugdzorg (FWG schaal 13) en afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Overige arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg.

Solliciteer en contact
Ben jij de manager die zich in dit profiel herkent en denkt “dit is mijn volgende uitdaging!” Solliciteer dan direct!

Interne kandidaten hebben voorrang in deze procedure bij gelijke geschiktheid. Voor iHUB is diversiteit en inclusie binnen de organisatie waardevol. Sollicitanten die een afspiegeling zijn van onze eigen cliënten (culturele, etnische en seksuele diversiteit en/of ervaringsdeskundigheid met de problematiek en hulpverlening) zijn van harte welkom.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.