Manager algemene zaken wijkgerichte psychiatrie regio Leidschendam-Zoetermeer Fulltime

Welke uitdaging ga je aan?

Bouw mee aan goede, veilige, herstelgerichte zorg voor cliënten met ernstige psychiatrische aandoeningen. Draag als manager algemene zaken bij aan de verdere ontwikkeling van de wijkgerichte psychiatrie. Jij bent een gepassioneerde netwerker die gedreven wordt door het creëren van waardevolle verbindingen met interne en externe partijen in de regio Leidschendam- Zoetermeer.

Als manager algemene zaken bij GGZ Rivierduinen ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de wijkteams in de regio Leidschendam en Zoetermeer. De geestelijke gezondheidszorg (GGZ) Rivierduinen en specifiek de ambulante wijkteams, zijn sterk in ontwikkeling, dit biedt kansen om gezamenlijk na te denken over de structuur en inrichting van de wijkteams.

Met jouw enthousiasme, flexibiliteit, daadkracht en verbindende vermogens zorg je ervoor dat onze medewerkers zich volledig kunnen richten op de cliënten en het bieden van herstelgerichte zorg. Je ondersteunt, faciliteert en haalt het beste uit hen naar boven. Hierbij waarborg je dat alle bijbehorende administratieve en financiële processen op orde zijn. Ook denk je op beleidsmatig niveau mee vanuit jouw bedrijfsmatige expertise. Je aanpak is ‘prettig zakelijk’: met oog voor zowel mens als resultaat. Je ziet het als een vanzelfsprekendheid om te zorgen dat ‘jouw’ teams een gezonde bedrijfsvoering kennen.

Je werkt nauw samen met de manager behandelzaken die de zorginhoudelijke kant aanstuurt. Samen ben je integraal verantwoordelijk voor de wijkteams in de regio regio Leidschendam en Zoetermeer. Je verdeelt je tijd over de verschillende teams al naar gelang van wat er speelt en de diverse prioriteiten. Belangrijke thema’s zijn (regionale) samenwerking met interne en externe stakeholders, goede veilige zorg voor zowel cliënten als medewerkers, binden en boeien van medewerkers.

Je rapporteert aan de directie, maakt deel uit van het managementteam overleg en levert vanuit deze rol een belangrijke bijdrage aan doelstellingen van GGZ Rivierduinen Als echte teamspeler draag je samen met je collega managers binnen GGZ Rivierduinen zorg voor één gemeenschappelijke beleidsvisie en bevorder je de verbinding tussen de verschillende behandelteams.

Kortom, wij bieden een uitdagende functie in een dynamische omgeving gekenmerkt door verandering en vernieuwing.

Wie ben jij

Om de functie van manager algemene zaken goed uit te kunnen voeren, kun jij als geen ander motiveren, coachen, faciliteren en verbinden. Je voelt je thuis in een ambitieuze werkomgeving en werkt graag vanuit een intrinsieke maatschappelijk betrokkenheid. Het samen ontwikkelen van medewerkers en teams en nieuwe manieren van werken met de client als middelpunt geeft jou energie. Je bent op een prettig zakelijke wijze gericht op resultaten. Je schakelt gemakkelijk tussen de verschillende niveaus binnen de organisatie en kan als geen ander verbinding maken tussen het operationele en tactisch/ strategische niveau. Het zichtbaar zijn als leidinggevende over verschillende locaties gaat jou gemakkelijk af. Je hebt werkzaamheden op vier verschillende locaties, wat vereist dat je snel kunt schakelen en effectief prioriteiten kunt bepalen.

Verder beschik je over:

• een HBO- of WO-diploma en minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring.

• een afgeronde en relevante management opleiding in bijvoorbeeld bedrijfskunde, bedrijfseconomie of gezondheidswetenschappen.

• Een can-do mentaliteit.

Jouw team

De wijkteams regio Leidschendam en Zoetermeer behandeling op basis van de FACT-methode. FACT is een afkorting voor ‘Flexible Assertive Community Treatment’. Het is een werkwijze waarbij een team van hulpverleners een cliënt thuis behandelt in zijn eigen omgeving. Samen met naasten. Het doel is dat een cliënt weer grip krijgt op zijn dagelijks leven en mee kan doen in de samenleving.

In onze teams werken ongeveer 45 FTE verdeeld over de twee locaties en bestaan uit sociaal psychiatrisch verpleegkundigen (SPV), casemanagers, ervaringsdeskundigen, GZ-psychologen, verslavingsdeskundigen, verpleegkundig specialist, (IPS)trajectbegeleiders en maatschappelijk werkers. Alle teams richten zich op het complexe samenspel met client en naasten om enerzijds klachten en symptomen waar mogelijk te verminderen en heel persoonlijke problemen te verwerken, die vaak het gevolg zijn van trauma en sociale exclusie. Anderzijds wordt er ingezet op het aanbieden van interventies ter vergroting van de (psychische en fysieke) veerkracht en het herwinnen van het sociaal functioneren: herstel op basis van Systematisch Rehabilitatiegericht Handelen. Er is veel aandacht voor motivatie en zingeving. Als onderdeel van de behandeling wordt er individuele trajectbegeleiding volgens de IPS-methodiek aangeboden. Het leidende principe is het leveren van herstelgerichte zorg dicht bij huis, waarbij de behandeling en begeleiding gericht zijn op de doelen van de cliënt op het gebied van gezondheid, maatschappelijk en persoonlijk herstel.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;

• Een werkweek van minimaal 32 en maximaal 36 uur;

• Een bruto maandsalaris tussen de €4.108,- en €6.264,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 65 conform CAO GGZ);

• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;

• 8% vakantietoeslag;

• Reis- en onkostenvergoeding;

• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;

• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);

• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;

• Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren;

• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €500,- voor persoonlijke ontwikkeling, extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon;

• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma’s en e-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Kimberley Blonk, recruiter via 06 13318415 of stuur een mail naar k.vanblonkbeugen@rivierduinen.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met één van de directieleden van de Wijk, bereikbaar via het directiesecretariaat, Nicole van Wieringen 06 20433902, n.vanwieringen@rivierduinen.nl.

Reageer vóór 22 Maart 2024

Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige, psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s bieden zorg aan zo’n 15.000 cliënten in de gemeenten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. Rivierduinen heeft onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van onze organisatie. Daarom geven we je graag de ruimte. Zo zorgen we dat je werk vandaag en morgen bij je past. Wil je doorgroeien? Dan kun je met onze opleidingen en onderzoeksfaciliteiten zelf de regie nemen in je ontwikkeling. Met je vakkennis ben jij steeds de onmisbare schakel in de samenwerking met onze cliënten, hun naasten, je collega’s en onze ketenpartners. Zo maak jij het verschil!

Onze missie

Ons werk begint bij begrip. Begrip voor het feit dat het leven niet altijd eenvoudig is, maar net zo kleurrijk en complex als mensen. Dat maakt iedereen bijzonder en niemand anders dan normaal. Wij zijn een plek waar kwetsbaarheid de kans krijgt en kracht kan groeien.

Bij GGZ Rivierduinen zetten we ons in voor mensgerichte en herstelgerichte geestelijke gezondheidszorg. Onze missie begint met begrip voor de complexiteit van het leven en de diversiteit van mensen. We streven naar maatschappelijke acceptatie en ondersteuning van mentale gezondheidsproblemen. Onze aanpak is gericht op effectiviteit, met de nadruk op menswaardige zorg, waarbij diagnostisering en behandeling hulpmiddelen zijn en geen einddoelen op zich. We erkennen de rol van de naaste omgeving in het herstelproces en richten ons op complexe problematiek, met de belofte om dichtbij en bereikbaar te blijven voor onze patiënten. Onze organisatie is dynamisch, gericht op ontwikkeling en herstelgericht werken, en we streven naar sterke samenwerkingsverbanden met partners in de zorgsector, gebaseerd op vertrouwen en kennisdeling.