Systeemtherapeut – 24/36 uur Full & Parttime

Praten met cliënten in plaats van praten over cliënten, dat is hoe wij gaan werken binnen Opvoedpoli Rijnmond. Geen dag is hetzelfde en je eigen inbreng is key! Onderweg naar een gezin, een gesprek op school of een dag op kantoor, jij bent daarin creatief, flexibel en vrij. Ben jij die enthousiaste, ervaren en NVRG erkende systeemtherapeut die wij zoeken? Dan bieden wij jou de uitdagende functie systeemtherapeut voor Opvoedpoli Rijnmond! Fulltime en parttime dienstverband behoren tot de mogelijkheden.

Wat ga je doen
Als systeemtherapeut bij Opvoedpoli Rijnmond ben je betrokken bij het hele proces van intake, consultatie, behandeling en advies. Je biedt systeemtherapie in diverse systeemsamenstellingen, waarbij je in gesprek bent met ouders, jonge kinderen, jongeren en jongvolwassenen en andere systeemleden. We bepalen samen welke therapievorm het beste werkt voor het systeem.

Opvoedpoli Rijnmond is een nieuwe, ambitieuze organisatie waarbinnen we ons sterk maken voor vernieuwing van de jeugdhulp en jeugd GGZ. Dat vraagt om verantwoordelijke, ondernemende, eigenzinnige denkers en doeners die hun professionele kennis en gezond verstand gebruiken. We werken met verschillende disciplines en specialismen, denk aan psychologen, orthopedagogen en therapeuten. Opvoedpoli Rijnmond biedt integrale hulp. De primaire focus ligt telkens op het systeem. Daarbij zullen alle collegas getraind zijn in het signaleren van en werken met veiligheid in het gezin. Vanuit een brede blik leveren we met elkaar maatwerk in antwoord op de vragen van gezinnen. Niet het aanbod staat centraal, maar de vraag van gezinnen en het realiseren van oplossingen. Doen wat nodig is, is ons motto. Specifieke aandachtsgebieden bij ons zijn multi-stress gezinnen, complexe problematiek (waaronder trauma en hechting), veiligheid en intercultureel werken.

Wat vragen wij van jou

• Afgeronde opleiding tot systeemtherapeut en je bent NVRG erkend;
• Je hebt minimaal een afgeronde bachelor- en masteropleiding op hbo- of universitair niveau;
• Gezien de diversiteit aan problematiek van de kinderen, jongeren, jongvolwassenen en hun ouders, vragen we een variatie aan ervaring in bijvoorbeeld vrijwillige en/of gedwongen begeleiding en ambulante jeugdhulp;
• Je bent energiek, open, flexibel, creatief, gericht op krachten en mogelijkheden van het systeem. Je stelt de veiligheid van het kind centraal. Je bent empathisch, kunt goed luisteren en aansluiten op de ander en ook directief zijn wanneer nodig. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken;
• Je vindt het leuk om te werken in een omgeving waar vrijheid en verantwoordelijkheid onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn.

Wanneer je bij ons komt werken vragen wij om eenVOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Wat bieden wij jou

• Je komt te werken in een nieuw, open en flexibel team, waar collegialiteit hoog in het vaandel staat en het werk met elkaar wordt gedaan. Je krijgt de vrijheid om je werktijden en werkzaamheden zo in te richten dat ze passend zijn bij jou en recht doen aan wat de organisatie van je nodig heeft;
• Een marktconform salaris volgens de cao-GGZ. De salariëring is afhankelijk van opleiding en ervaring en is ingedeeld in FWG 65;.
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 4%, een pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, een vakantietoeslag van 8%, een vrij te besteden budget voor werk;
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
• Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ.

Solliciteer en contact
Wil jij graag het verschil maken voor een doelgroep die extra aandacht nodig heeft? Solliciteer! Voor informatie over deze vacature kun je bellen met Anita Marchée, afdelingscoördinator (0636385212).

Interne kandidaten hebben voorrang in deze procedure. Voor iHUB is diversiteit en inclusie binnen de organisatie waardevol. Sollicitanten die een afspiegeling zijn van onze eigen cliënten (culturele, etnische en seksuele diversiteit en/of ervaringsdeskundigheid met de problematiek en hulpverlening) zijn van harte welkom.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Interne kandidaten hebben voorrang in deze procedure.