Maatschappelijk werker FACT-team parttime_permanent

Welke uitdaging ga je aan?

Draag zorg voor ondersteuning bij onder meer financiële zaken, uitkeringen en wonen bij onze cliënten met complexe problematiek. In ons multidisciplinaire wijkteam met een shared caseload ben jij als maatschappelijk werker de vliegende keep.

Als maatschappelijk werker kom je te werken in het FACT wijkteam Leiden. De doelgroep van het wijkteam zijn cliënten met ernstig psychiatrische aandoeningen (EPA). Het gaat om cliënten (vanaf 18 jaar) die naast langdurige, complexe psychiatrische stoornissen ook ernstige maatschappelijke beperkingen hebben. Multidisciplinaire wijkteams bieden hen begeleiding en behandeling in hun eigen omgeving met als doel duurzaam herstel, zodat zij zo zelfstandig mogelijk leren leven, wonen en werken.

Jij bent in ons team verantwoordelijk voor het analyseren van probleemsituaties van de cliënt, het stellen van oplossingsgerichte doelen met haalbare acties en het bieden van kortdurende praktische hulpverlening bij materiele en psychosociale problematiek. Je bent de vliegende keep van het team, je voegt in wanneer er een vraag ligt op het gebied van maatschappelijk werk. Je werkt in een multidisciplinair team en werkt nauw samen met andere collega’s. Er is sprake van een shared caseload.

Je draagt als maatschappelijk werker zorg voor ondersteuning bij financiële zaken, uitkeringen en wonen, waar mogelijk door de cliënt toe te leiden naar reguliere ondersteuning zoals het maatschappelijk werk binnen de Sociale Wijkteams en waar nodig door deze ondersteuning zelf te bieden.

Dit doe je door:

• Contacten met ketenpartners te onderhouden en ondersteunt cliënten bij deze contacten;

• (Kortdurende) praktische materiële hulpverlening te bieden;

• Te signaleren, je maakt inschattingen en koppelt terug aan de behandelaar;

• De cliënt toe te leiden naar passende ondersteuning;

• Inventariseren van wensen en behoeften ten aanzien van andere woonvormen en zet je de nodige acties hiervoor uit, bijvoorbeeld voor het zoeken naar een passendere woonvorm, begeleiding of andere vorm van ondersteuning;

• Deel te nemen aan diverse overleggen, zoals dagelijks FACT-overleg, behandelplanbespreking, werkoverleg, maar ook overleggen met ketenpartners;

• Af te stemmen met het behandelteam over het verloop van de begeleiding, in relatie tot in het behandelplan gestelde doelen.

Wie ben jij?

Om de functie van maatschappelijk werker goed uit te kunnen voeren, heb je affiniteit met onze doelgroep. Verder ben je stressbestendigheid, flexibel en heb je relativeringsvermogen. Je bent bekend met verschillende relevante ziektebeelden.

Verder beschik je over:

· Een HBO opleiding Maatschappelijk werk en dienstverlening of Social work met de differentiatie maatschappelijk werk;

· Goede communicatieve vaardigheden om het sociaal netwerk en ketenpartners te betrekken bij het proces;

· Kennis van methoden van financiële hulpverlening, van sociale wetten en regelingen.

Waar ga je werken?

Je komt werken in het FACT-team Leiden. Onze FACT-teams behandelen en begeleiden cliënten met ernstige psychische aandoeningen vaak met ernstige problemen op verschillende leefgebieden en met ernstige maatschappelijke beperkingen in een multidisciplinaire aanpak. Ons doel is om cliënten te ondersteunen in hun herstelproces zodat zij succesvol en naar tevredenheid kunnen functioneren. Onze wijkteams zijn CCAF gecertificeerd en gericht op professionele verbetering. Kom je in één van onze teams dan kom je in een goede en open sfeer. Met elkaar hebben we veel kennis waarbij we iedere keer weer leren en veel informatie delen omdat we de casuïstiek vanuit verschillende invalshoeken bekijken. We staan open voor elkaar en zijn heel behulpzaam. We willen met zijn allen het beste voor de cliënten en dat geeft veel energie.

De vacature bij het FACT-team is voor 36 uur per week. Een kleiner dienstverband is bespreekbaar.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een jaarcontract tussen de 16-36 uur met uitzicht op een vast dienstverband;

• Een bruto maandsalaris tussen de € 2.857,- en €4.434,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 50 conform CAO GGZ);

• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;

• 8.33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);

• Reis- en onkostenvergoeding;

• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn

• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);

• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;

• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis.

• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma’s voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Kavita Kesharie recruiter via 06-57469752 of stuur een mail naar k.kesharie@rivierduinen.nl

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s helpen zo’n 15.000 cliënten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. We hebben onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Met het strategisch programma ‘Rivierduinen Verleggen’ bouwen we aan een ggz-organisatie die er is voor mensen met complexe psychiatrische aandoeningen. Werken met deze doelgroep vraagt om een integrale aanpak. We willen dag en nacht toegankelijke, goede zorg bieden, gericht op herstel en in verbinding met het netwerk rondom de cliënt. Dit vraagt om betere integratie van onze zorg en samenwerking met ketenpartners. Zo groeien we van individuele patiëntenzorg naar netwerkzorg.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van Rivierduinen. Daarom geven we je de ruimte om werk te doen dat bij je past. Wil je doorgroeien? Met opleidingen en onderzoek neem je zelf de regie over je ontwikkeling. Jouw vakkennis is onmisbaar in de samenwerking met cliënten, hun naasten, collega’s en ketenpartners. Zo maak jij het verschil!