Maatschappelijk werker high intensive care parttime_fixed_term

Welke uitdaging ga je aan?

Wil je als maatschappelijk werker werken met cliënten met complexe problematiek? GGZ Rivierduinen is op zoek naar een maatschappelijk werker in Leiden voor onze high intensive care.

Als maatschappelijk werker ben je in ons team verantwoordelijk voor het analyseren van probleemsituaties van de cliënt. Je stelt samen oplossingsgerichte doelen op met haalbare acties en biedt praktische hulpverlening aan onze cliëntendoelgroep. Als er een vraag ligt op het gebied van maatschappelijk werk, voeg jij in!

Daarnaast draag je als maatschappelijk werker zorg voor ondersteuning bij financiële zaken, uitkeringen, wonen en je zorgt ervoor dat deze zorg wordt ingezet.

Dit doe je door;

• Het onderhouden van contacten met ketenpartners en ondersteunen van cliënten bij deze contacten;

• Het bieden van (kortdurende) praktische materiële hulpverlening;

• Signaleren, het maken van inschattingen en terugkoppelen aan de behandelaar;

• Cliënten naar passende zorg leiden;

• Deelnemen aan diverse overleggen, zoals behandelplanbespreking, werkoverleg en ook overleggen met ketenpartners;

• Afstemmen met het behandelteam over het verloop van de begeleiding, in relatie tot in het behandelplan gestelde doelen;

• Inventariseren van de wensen en behoeften ten aanzien van andere woonvormen en je zet de nodige acties hiervoor uit (bijvoorbeeld het zoeken naar een passende woonvorm, begeleiding of een andere vorm van ondersteuning).

Wie ben jij?

Als maatschappelijk werker werken collega’s graag met jou samen en cliënten zijn blij als je binnenkomt. Een dosis relativeringsvermogen is van belang, je biedt namelijk een luisterend oor en weet wat er speelt. Daarnaast ben je stressbestendig en flexibel en beschik je over de communicatieve vaardigheden om sociaal netwerk en ketenpartners te betrekken bij het proces.

Verder beschik je over;

• Je hebt een afgeronde opleiding zoals HBO Maatschappelijk Werk of Social Work (uitstroomprofiel GGZ Agoog);

• Je hebt affiniteit met de doelgroep;

• Je bezit communicatieve vaardigheden om het sociaal netwerk te betrekken bij het proces;

• Je hebt kennis van methoden van financiële hulpverlening, van sociale wetten en regelingen;

• Je bent bekend met verschillende relevante ziektebeelden;

• Je leidt de cliënt toe naar passende zorg;

• Je bent stressbestendig, flexibel en hebt relativeringsvermogen.

Waar ga je werken?

De zorgfunctie Acute Psychiatrie omvat naast een High Intensive Care (HIC), Medium Care kliniek, een Acute dagbehandeling en de Crisisdienst, die naast acute beoordelingen ook kortdurende intensieve behandelingen doet volgens de Intensive Home Treatment methodiek. De klinieken bieden herstel, ondersteunende zorg, behandeling en bescherming. De opname en behandeling hebben twee doelen; enerzijds het herwinnen van regie over het eigen functioneren, anderzijds het bieden van bescherming. 

De high intensive care biedt acute klinische zorg aan cliënten van 18 jaar en ouder en is HIC gecertificeerd. De afdeling biedt gekwalificeerde zorg voor ruim 30 bedden waarbij wij streven naar een opnameduur variërend van enkele dagen tot maximaal 3 weken. Als verpleegkundige ga je werken in een multidisciplinair team waarbij gebruik wordt gemaakt van elkaars expertise. Het team bestaat uit verpleegkundigen en allround begeleiders, daarnaast o.a. een A(N)IOS, ervaringswerker en psychiater. 

Gekoppeld aan de HIC bevindt zich de Medium Care afdeling waar cliënten naar toe kunnen doorstromen vanuit de HIC. Deze afdeling omvat 20 bedden. Binnen deze kliniek worden cliënten opgenomen met diverse psychiatrische ziektebeelden waaronder stemmingsstoornissen, angststoornissen, psychotische stoornissen, en persoonlijkheidsstoornissen. Cliënten kunnen ook vanuit de ambulante teams van de crisisdienst worden opgenomen. 

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een jaarcontract voor 16 tot 20 uur per week, afhankelijk van jouw wensen;

• Een bruto maandsalaris tussen de €2.597- en €4.478,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 45/50 afhankelijk van opleiding en ervaring conform CAO GGZ);

• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;

• 8,33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);

• Reis- en onkostenvergoeding;

• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;

• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);

• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;

• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis;

• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma’s voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust even contact op met Tessa Hagendijk, recruiter via 06 57422913 of stuur een mail naar t.hagendijk@rivierduinen.nl.

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s helpen zo’n 15.000 cliënten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. We hebben onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Met het strategisch programma ‘Rivierduinen Verleggen’ bouwen we aan een ggz-organisatie die er is voor mensen met complexe psychiatrische aandoeningen. Werken met deze doelgroep vraagt om een integrale aanpak. We willen dag en nacht toegankelijke, goede zorg bieden, gericht op herstel en in verbinding met het netwerk rondom de cliënt. Dit vraagt om betere integratie van onze zorg en samenwerking met ketenpartners. Zo groeien we van individuele patiëntenzorg naar netwerkzorg.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van Rivierduinen. Daarom geven we je de ruimte om werk te doen dat bij je past. Wil je doorgroeien? Met opleidingen en onderzoek neem je zelf de regie over je ontwikkeling. Jouw vakkennis is onmisbaar in de samenwerking met cliënten, hun naasten, collega’s en ketenpartners. Zo maak jij het verschil!