Manager behandelzaken Kristal/HIC parttime_permanent

Welke uitdaging ga je aan?

Bouw mee aan de zorg voor cliënten met ernstige psychiatrische aandoeningen. Breng samen met de manager algemene zaken zorginhoud en beleid bij elkaar op onze locatie in Leidschendam.

Als manager behandelzaken ben je samen met de manager algemene zaken verantwoordelijk voor de doelstellingen ten aanzien van de cliëntenzorg van de High Intensive Care-afdeling en kliniek Kristal (LVB). De manager algemene zaken houdt zich bezig met de bedrijfsvoering en jij bent als manager behandelzaken verantwoordelijk voor de inhoud en de kwaliteit van de zorg. Je werkt nauw samen met jouw collega-managers zowel binnen als buiten de zorgfunctie Acuut.

Vanuit je inhoudelijke gedrevenheid als psychiater of verpleegkundig specialist om de zorg voor de meest kwetsbare en zieke mensen zo goed mogelijk te bieden, wil je ook zorgverbetering inzetten op de afdeling en de organisatie als manager. Je leiderschap en managementkwaliteiten wil je graag ontwikkelen, en daar is binnen Rivierduinen ook alle ruimte voor. We ondersteunen je dan ook graag in jouw persoonlijke ambities om vanuit je inhoudelijk leiderschap door te groeien.

Een belangrijke ontwikkelopdracht is het bouwen en inrichting van het behandelinhoudelijke programma van de kliniek, en het creëren van het passende afdelingsklimaat met betrekking tot mate van toezicht, begeleiding, verpleging en behandeling. We doen dit binnen Rivierduinen in nauwe afstemming met de andere onderdelen van de acute keten. We werken vanuit een herstelgerichte visie, waarin opname gezien wordt als opschaling van een lopende ambulante behandeling. Het werken in netwerken is daarbij dan ook essentieel.

Dit doe je door;

• Een actieve rol te nemen in de inhoudelijke doorontwikkeling van de opnameklinieken en in de acute keten als geheel;

• Een actieve rol in te nemen in de samenwerking met in- en externe ketenpartners waar je vanuit de kliniek mee samenwerkt;

• Naast als manager behandelzaken ook te werken als psychiater of verpleegkundig specialist op de afdeling en in de diensten buiten kantoortijden;

• Het faciliteren van opleidingsmogelijkheden, ontwikkelingen en wetenschappelijke onderzoeken;

• Het bouwen en onderhouden van interne en externe contacten.

Wie ben jij?

Om de functie van manager behandelzaken goed uit te kunnen voeren heb je een verbindend vermogen voor zowel de cliënt als voor het team. Je hebt ambitie om door te groeien in je leiderschap en managementrol. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en vind je het een uitdaging om te bouwen aan een veranderende/verbeterende omgeving. Daarnaast ben je ondernemend en flexibel.

Verder beschik je over;

• Een BIG-registratie als psychiater of verpleegkundig specialist;

• Een AGB code of kunt deze aanvragen;

• Ervaring in de acute psychiatrie is een pré.

Waar ga je werken?

Op de High Intensive Care Volwassen in Leidschendam, behandelen we cliënten met ernstige en acute psychiatrische aandoeningen. Het is een gesloten afdeling voor cliënten die hier gemiddeld 3 weken worden behandeld. De afdeling heeft 23 bedden. Je rol als psychiater zal bij voorkeur op de HIC ingezet worden.

Kliniek Kristal is een gesloten afdeling en heeft 17 bedden. Zij bieden crisisopname, klinische observatie, diagnostiek en behandelingen aan volwassenen met een verstandelijke beperking, psychiatrische problematiek en moeilijk verstaanbaar gedrag. Cliënten worden gemiddeld 6 weken behandeld en kunnen herstellen na een doorverwijzing vanuit een andere afdeling of externe verwijzer.

Je geeft leiding aan een enthousiast team van meer dan honderd deskundige collega’s, zoals psychiater, A(N)IOSsen, verpleegkundigen, allround begeleiders, ervaringswerkers, waarbij je gebruik maakt van elkaars expertise.

De acute opnameklinieken vallen onder de zorgfunctie Acute Psychiatrie en bevinden zich in Leiden en Leidschendam. Op beide locaties is een afdeling voor Medium Care en een afdeling voor High & Intensive Care. In totaal gaat het om ongeveer 110 bedden in een samenwerking van twee managers algemene zaken en twee managers behandelzaken. De zorgfunctie Acute psychiatrie omvat naast de HIC, een Medium Care kliniek, een Medium Care voor ouderen en een kliniek voor mensen met een verstandelijke beperking en een psychiatrische aandoening. Daarnaast bestaat de ambulante zorg in Acuut uit een 24/7 crisisdienst, diverse IHT-teams en diverse locaties voor acute dagbehandeling. Binnen de zorgfunctie Acuut vindt momenteel een doorontwikkeling plaats van de acute keten als geheel, zowel binnen als buiten de organisatie. Hier ben je ook actief onderdeel van.

Samen met de collega-manager algemene zaken ben je verantwoordelijk voor de aansturing maar vooral ook voor de verdere ontwikkeling van de opnameklinieken. Je rapporteert hierover aan de directie en zoekt actie naar samenwerking met de collega-managers van de zorgfunctie in het MT.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een contract onbepaalde tijd voor 24 tot 36 uur (afhankelijk van je wensen);  

• Een bruto maandsalaris conform CAO GGZ met managementtoeslag;

• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;

• 8,33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);

• Reis- en onkostenvergoeding;

• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;

• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);

• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;

• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis;

• Leiderschapstraject. Dit kan op maat ingevuld worden;

• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma’s voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust even contact op met Tessa Hagendijk recruiter via 06 57422913 of stuur een mail naar t.hagendijk@rivierduinen.nl.

Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je je richten tot Annet Spijker, directeur behandelzaken, via 0 651568593 of a.spijker@rivierduinen.nl

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s helpen zo’n 15.000 cliënten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. We hebben onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van Rivierduinen. Daarom geven we je de ruimte om werk te doen dat bij je past. Wil je doorgroeien? Met opleidingen en onderzoek neem je zelf de regie over je ontwikkeling. Jouw vakkennis is onmisbaar in de samenwerking met cliënten, hun naasten, collega’s en ketenpartners. Zo maak jij het verschil!

Over Rivierduinen Verleggen

GGZ Rivierduinen is volop in beweging. Met Rivierduinen Verleggen bouwen we aan een toekomstgerichte organisatie waarin herstelgerichte netwerkpsychiatrie centraal staat. We brengen zorg dichter bij de leefwereld van cliënten, werken intensiever samen met hun netwerk en versterken de verbinding tussen teams, expertises en domeinen.

Deze verandering raakt alle onderdelen van onze zorg. Wat dit betekent voor jouw functie? Dat lichten we graag toe in een persoonlijk gesprek. Want hoe jij bijdraagt aan deze beweging, hangt af van jouw rol, ervaring en ambities.

Wat vaststaat: we zoeken collega’s die willen meedenken, samenwerken en bouwen aan zorg die écht beweegt. Jouw vakkennis en ervaring doen ertoe.