Medewerker Herstel en Ervaringsdeskundigheid Full & Parttime

Binnen het Maatschappelijk Steunsysteem (MSS) in Tilburg ondersteun je deelnemers en hun netwerk bij het versterken van eigen regie en herstel. Samen met een multidisciplinair team lever je een waardevolle bijdrage aan herstelgerichte ondersteuning, zowel individueel als in collectieve activiteiten.

Wat ga je doen?

• Als medewerker herstel- en ervaringsdeskundigheid biedt je lichte ondersteuning aan deelnemers en het sociale netwerk in samenwerking met andere disciplines in het MSS team.

• Je ondersteunt deelnemers in het formuleren, bereiken en evalueren van persoonlijke doelen.

• Je levert een bijdrage aan het herstelproces van deelnemers vanuit cliëntenperspectief, door middel van zelfstandige cliëntcontacten en bevordering van herstelgeoriënteerde ondersteuning in het algemeen. 

• Je geeft voorlichting aan deelnemers, het sociale netwerk en samenwerkingspartners over herstel, zo mogelijk in samenwerking met de andere teamleden.

• Je ontwikkelt of ontsluit met de deelnemers en partners in de stad collectieve activiteiten.  

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?

Het team IHT en de Crisistidienst hebben kerntaken op het gebied van behandeling, aanmeld- en crisisdienst  en de Openbare Geestelijke Gezondheidzorg (OGGZ). Binnen de OGGZ ontwikkelen we activiteiten voor mensen die zelf geen vraag stellen of niet in staat zijn adequate hulpvragen te stellen.

Een van die activiteiten die in opdracht van de gemeente Tilburg wordt uitgevoerd, is het maatschappelijk steunsysteem (MSS). Het Maatschappelijk Steunsysteem in Tilburg biedt met de inzet van diverse disciplines vanuit verschillende organisaties, lichte ondersteuning gericht op het ontwikkelen van een eigen netwerk en activiteiten. Het Maatschappelijk Steunsysteem wordt samen met Thebe, RIBW Brabant en Novadic Kentron uitgevoerd.

Wat breng je mee?

• Minimaal een afgeronde mbo 4 ervaringsdeskundigheid opleiding.

• Persoonlijke ervaringen met een psychiatrische kwetsbaarheid en het doormaken van een herstelproces.

• Je hebt geleerd hoe jij jouw ervaringsdeskundigheid binnen een multidisciplinair team inzet.

• Je hebt in de praktijkervaring opgedaan met de methodiek van herstelondersteunende zorg.

• Ervaring en vaardigheid in het geven van voorlichting aan personen en groepen.

• Invoelend vermogen om de dagelijkse problemen van cliënten te herkennen en te respecteren.

• Je weet vertrouwen op te bouwen, motiveert en stimuleert cliënten.

• Rijbewijs B en de beschikking over een auto.

• Je bent 36 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij jou?

Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die investeert in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 40 (minimaal € 2.589,- en maximaal € 3.803,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur). Daarbovenop kun je nog een stijging van in totaal 3% verwachten, in juli 2026.

GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.

Daarnaast ontvang je:

• Een persoonlijk opleidingsbudget.

• Een tegemoetkoming in je reiskosten.

• Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).

• Een goede pensioenregeling via PFZW.

• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.

• Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.

De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.

Nieuwsgierig geworden?

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Harm van Kuijk, teamleider, telnr. 06-53629291 . Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting.

De sluitingsdatum is 10 februari 2026. 

Bijzonderheden

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Blijf op de hoogte

Wil je op de hoogte blijven van onze laatste vacatures? Meld je aan voor de vacature alerts en ben er als eerste bij!