Senor Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige – VIP Team Full & Parttime NIEUW

Wat ga je doen?

• Je biedt als Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige hulpverlening aan cliënten met psychoses.

• Je voert zelfstandig methodische sociaal psychiatrische verpleegkundige behandelingen uit (op basis van een behandelplan.

• Je draagt zorg voor de uitvoering van individuele- en groepsbegeleidingsactiviteiten.

• Je draagt bij aan de ontwikkeling van je vak als SPV.

• Je bent medeverantwoordelijk voor de continuïteit van de werkzaamheden van het VIP-team waarbij je ruimte krijgt om aan overstijgende projecten te werken.

• Je begeleidt en leidt collega’s en opleidelingen mee op.

• Je participeert actief in beleidsontwikkelingen binnen organisatie.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?

VIP staat voor Vroege Interventie Psychose. Een eerste psychose treedt meestal op tussen de 15 en 35 jaar. Een heftige ervaring, maar als we op tijd ingrijpen, kunnen we de impact van de psychose zo klein mogelijk houden en de kans op een terugval minimaliseren. Onze VIP-teams werken volgens de FACT-methode, maar zijn gespecialiseerd in de behandeling en begeleiding bij een eerste psychose.

Team VIP is een enthousiast, open en multidisciplinair team. We hebben met elkaar gemeen dat we samen met onze cliënten op zoek willen naar hun krachten en mogelijkheden. Om zo samen met hen de stappen te maken richting herstel. Wij (onder)steunen elkaar, maar spreken elkaar ook aan. Het gaat bij ons niet over zenden en ontvangen, maar over begrijpen en verbinden.

Wat breng je me?

• Een afgeronde SPV opleiding en een geldige BIG-registratie.

• Je beschikt over een afgeronde verdiepende opleiding bijvoorbeeld systeemtherapie.

• Affiniteit en ervaring met de behandeling van cliënten met psychoses.

• Een proactieve werkhouding en organisatorische kwaliteiten.

• De hulpvraag van de cliënt SMART kunnen formuleren.

• Probleemanalyse op verschillende levensgebieden kunnen uitzoeken en de rode draad kunnen zien.

• Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij jou?

Een betekenisvolle baan met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 60 (minimaal € 4.544,- en maximaal € 5.901,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband). Daarbovenop kun je nog een stijging van 3% verwachten vanaf juli 2026. 

GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.

Daarnaast ontvang je:

• Een persoonlijk opleidingsbudget.

• Een tegemoetkoming in je reiskosten.

• Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).

• Een goede pensioenregeling via PFZW.

• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.

• Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.

De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.

Nieuwsgierig geworden?

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Lotte van der Velden, teamleider, tel. 06-20938362. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting.

Bijzonderheden

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Blijf op de hoogte

Wil je op de hoogte blijven van onze laatste vacatures? Meld je aan voor de vacature alerts en ben er als eerste bij!