Directeur Behandelzaken fulltime_fixed_term NIEUW

Ben jij een verbindende leider en sterke netwerker die zorginhoud en bedrijfsvoering moeiteloos samenbrengt? Wil jij met jouw visie, kennis, ervaring en enthousiasme een krachtige bijdrage leveren aan de toekomst van de geestelijke gezondheidszorg? GGZ Rivierduinen zoekt een directeur behandelzaken voor de ambulante en outreachende zorg in de regio Zuid-Holland Midden.

In deze sleutelpositie geef je richting aan hoogwaardige, herstelgerichte netwerkzorg voor mensen met een complexe psychiatrische zorgvraag. Samen met bevlogen professionals werk je aan innovatieve en wetenschappelijk onderbouwde zorg, in nauwe samenwerking met partners binnen én buiten de organisatie.

GGZ Rivierduinen is volop in ontwikkeling. Met het veranderprogramma ‘Rivierduinen Verleggen’ bouwen we aan een lerende en toekomstbestendige organisatie, waarin toegankelijke zorg voor de meest kwetsbare cliënten centraal staat. We organiseren zorg zo dicht mogelijk bij de leefwereld van de cliënt en werken intensief samen met het netwerk rondom de cliënt. Als directeur behandelzaken speel je hierin een cruciale rol.

Een belangrijke stap binnen deze ontwikkeling is de implementatie van Dichtbij- en Voordeurteams in Zoetermeer, Leidschendam en Gouda. Deze multidisciplinaire teams – ontstaan vanuit de voormalige poliklinische teams Ouderen & Volwassenen en FACT-teams – vormen samen de regio Zuid-Holland Midden. Dit markeert de overgang naar nieuwe werkprocessen en een andere manier van samenwerken, waarin leren en ontwikkelen de komende jaren centraal staan, evenals de verbinding met expertisenetwerken en specialistische teams.

Welke uitdaging ga je aan?

Je stapt in op een belangrijk moment in de ontwikkeling van de organisatie. Samen met de directeur algemene zaken vorm je een hecht en complementair duo en ben je integraal verantwoordelijk voor zowel de kwaliteit van zorg als een gezonde bedrijfsvoering in de regio Zuid-Holland Midden (Leidschendam, Zoetermeer en Gouda).

Samen met het managementteam van de regio dragen jullie de verantwoordelijkheid voor zeven Dichtbij-teams. Jullie werken vanuit een gedeelde visie op de toekomst van de GGZ en sturen op samenhang tussen zorginhoud, organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering.

Vanuit jouw inhoudelijke expertise vertaal je relevante ontwikkelingen in de zorg naar concrete innovaties en werkwijzen. Herstelgerichte netwerkzorg is hierbij leidend: behandeling en begeleiding sluiten aan op de doelen van de cliënt, met aandacht voor mentale en fysieke gezondheid en maatschappelijk en persoonlijk herstel.

Met jouw visie, energie en daadkracht lever je een belangrijke bijdrage aan de realisatie van de strategische koers van GGZ Rivierduinen. In nauwe samenwerking met de directies van de verschillende zorgonderdelen binnen GGZ Rivierduinen (met name Acuut) draag je bij aan het realiseren van de best mogelijke zorg voor onze cliënten. Je verbindt externe ontwikkelingen in het zorglandschap aan interne verbeteringen en innovaties. Je combineert je rol als directeur behandelzaken met werkzaamheden als regiebehandelaar en versterkt actief de samenwerking met interne en externe partners. 

Hoofdelementen van de functie:

• Je draagt samen met de raad van bestuur, collega-directeuren en clustermanagers bij aan de strategische ontwikkeling van GGZ Rivierduinen en de realisatie van de regionale doelstellingen; 

• Je vormt samen met de directeur algemene zaken een integraal verantwoordelijk directieteam voor de regio Zuid-Holland Midden; 

• Je stuurt op samenhang tussen zorginhoudelijke kwaliteit, bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling;

• Je stuurt op resultaat, faciliteert verbondenheid en coacht talent;

• Je creëert een werkomgeving waarin vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking centraal staan; 

• Je speelt in op actuele uitdagingen zoals wachttijden, arbeidsmarktkrapte, veranderende wet- en regelgeving en financiële druk;

• Je vertegenwoordigt samen met collega’s de organisatie in de regio en draagt bij aan de uitwerking van het Integraal Zorgakkoord (IZA/AZWA); 

• Je neemt het voortouw in het veranderprogramma ‘Rivierduinen Verleggen’.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren en verbindende regiebehandelaar met een duidelijke visie op de toekomst van de GGZ. Je hebt oog voor ontwikkelingen buiten de organisatie en weet deze te vertalen naar helder beleid en concrete stappen.

Als leider ben je toegankelijk en zichtbaar en in staat om mensen mee te nemen in verandering. Je combineert daadkracht en besluitvaardigheid met een zakelijke, evenwichtige stijl en gevoel voor verhoudingen. Je creëert vertrouwen en weet professionals te inspireren en te verbinden. Daarbij beschik je over relativeringsvermogen en humor.

Daarnaast:

• Beschik je over een geldige BIG-registratie (psychiater, klinisch psycholoog, verpleegkundig specialist of GZ-psycholoog);

• Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de specialistische ggz;

• Combineer je de directierol met werkzaamheden als regiebehandelaar;

• Ben je, indien van toepassing (voor psychiaters), bereid deel te nemen aan de crisisdienst.

Waar ga je werken?

GGZ Rivierduinen biedt gespecialiseerde geestelijke gezondheidszorg aan inwoners van het noorden en midden van Zuid-Holland. Wij leveren passende zorg: thuis als het kan, klinisch als het nodig is. We behandelen en begeleiden volwassenen, ouderen, kinderen en jongeren en beschikken over een TOPGGZ-afdeling voor eetstoornissen.

We werken nauw samen met huisartsen, zorginstellingen, gemeenten en maatschappelijke organisaties. Onze circa 2.400 medewerkers zetten zich dagelijks in voor persoonlijke, betrokken en herstelgerichte zorg, waarbij ook naasten een belangrijke rol spelen. De organisatie heeft een jaarlijkse omzet van circa €230 miljoen.

De regio Zuid-Holland Midden bestaat uit zeven teams, met in totaal circa 300 medewerkers en een omzet van €27 miljoen. De regio wordt integraal aangestuurd door (12) managers behandelzaken en algemene zaken.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een fulltime dienstverband en salariëring conform cao GGZ; 

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband;

• 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag;

• 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren (bij fulltime);

• Pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn;

• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fietsregeling en extra verlof); 

• Collectieve zorgverzekeringen; 

• Jaarlijks balansbudget tot €1.000 (of €1.400 bij inzet voor opleiding); 

• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Rivierduinen Academie.

Meer weten?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met een van de bestuurders via het bestuurssecretariaat (Yvonne Arnoldus via y.arnoldus@rivierduinen.nl of 06-49392196).

Heb je vragen over de procedure? Neem gerust contact op met Marique Huyben, recruiter via 06-83190174 of stuur een mail naar m.huyben@rivierduinen.nl.

Reageer uiterlijk 21 juni 2026, de selectiegesprekken worden gepland in week 26. De datum voor het eerste gesprek is donderdag 25 juni, we willen je vragen hier rekening mee te houden. Beoogde startdatum is 1 september 2026. Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Goed om te weten: onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).