Wil jij jongeren helpen om weer perspectief te zien? En wil je jouw expertise inzetten op een plek waar onderwijs, jeugdhulp en jeugd-GGZ echt samenkomen? Bij School2Care Laakhaven in Den Haag krijg je de ruimte om jongeren te behandelen en collega’s te versterken.
Voor zwangerschapsvervanging zoeken wij een GZ-psycholoog of Orthopedagoog-Generalist voor 12 tot 16 uur per week, verdeeld over twee dagen. Je start bij voorkeur op 1 december 2026 tot en met eind mei 2027 (de donderdag ben je op de locatie in ieder geval aanwezig). De tweede werkdag stemmen we samen af. Deze kan eventueel deels hybride worden ingevuld, maar onze voorkeur gaat uit naar werken op locatie.
Functie informatie
Als GZ-psycholoog of Orthopedagoog-Generalist ben je een belangrijke inhoudelijke schakel binnen het team. Je combineert behandeling van jongeren met werkbegeleiding en deskundigheidsbevordering van collega’s.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Je start de dag bijvoorbeeld met het ochtendoverleg en stemt gedurende de dag af met collega’s, voert behandelingen uit, sluit aan bij MDO’s en begeleidt professionals. Tegelijkertijd houd je ruimte voor wat zich in het moment aandient.
Bij ons staat de jongere centraal, niet het probleem.
Je werkt:
Je krijgt de mogelijkheid om niet alleen van betekenis te zijn voor jongeren, maar ook bij te dragen aan de ontwikkeling en deskundigheid van je collega’s
School2Care Laakhaven is een kleinschalige onderwijs-zorglocatie in Den Haag voor jongeren van 12 tot 18 jaar die vastlopen op school, thuis en/of in hun vrije tijd. Hier brengen we onderwijs, jeugdhulp en jeugd-GGZ samen in één intensieve aanpak.
Op onze locatie werken ongeveer 25 tot 30 leerlingen samen met een multidisciplinair team van onder andere docenten, pedagogisch medewerkers en hulpverleners. We bieden onderwijs, begeleiding en behandeling op maat. Het doel? Jongeren helpen om opnieuw perspectief te ervaren en stappen te zetten richting hun school van herkomst, een vervolgopleiding of werk.
Je werkt in een omgeving waarin geen dag hetzelfde is. We kijken verder dan gedrag, zoeken naar wat een jongere nodig heeft en werken samen aan duurzame ontwikkeling.
Over iHub
De ambitie van iHub is helder, kinderen en jongeren helpen om weer regie te ervaren over hun eigen leven. We helpen hen om hun levenslust terug te vinden en perspectief te krijgen. Dat doen we vanuit jeugd en gezinszorg, pleegzorg en speciaal onderwijs. Wat ons uniek maakt, is dat we zorg en onderwijs samenbrengen. We werken multidisciplinair en kijken altijd naar het kind én het gezin.
Bij iHub werken ruim 3000 betrokken professionals die maatschappelijke impact willen maken. We zijn een grote organisatie met een professionele basis, maar voelen op onze locaties informeel, kleinschalig en dichtbij. Je krijgt vertrouwen, ruimte voor initiatief en volop mogelijkheden om door te groeien. Daarbij kijken we kritisch naar onszelf, leren we van de praktijk om zo continu te blijven verbeteren. Meer weten over werken bij iHub?
Ga naar werkenbijihub.nl of over onze dienstverlening op www.ihub.nl.
Wat bieden wij jou?
Werken bij iHub betekent voor jou
Je kiest hier niet voor een functietitel, maar voor betekenisvol werk. We organiseren het werk zo dat energie, ontwikkeling en werkplezier geen extra’s zijn, maar de basis, nu en in de toekomst. Dat zie je terug in onze aandacht voor groei, balans en arbeidsvoorwaarden die meebewegen met jouw leven.
Je krijgt natuurlijk van ons:
Wat mag je nog meer verwachten:
Functie eisen
Interesse?
Wil jij jouw expertise inzetten op een plek waar behandeling, onderwijs en jeugdhulp samenkomen? En wil je bijdragen aan het perspectief van jongeren én aan de deskundigheid van collega’s?
Dan maken we graag kennis met je!
Stuur je cv en motivatie in via de sollicitatiebutton. Na ontvangst nemen we contact met je op. Het eerste gesprek vindt plaats met Anouk Roos en een collega uit het team. Daarna nodigen we je graag uit om mee te lopen en kennis te maken met de locatie en collega’s.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Mariska van Toor, corporate recruiter, via 06-40102025.
Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure. Een referentiecheck kan eveneens onderdeel zijn van het selectieproces.
iHub vindt diversiteit en inclusiviteit binnen de organisatie waardevol. We verwelkomen sollicitanten met verschillende achtergronden en ervaringen die willen bijdragen aan de ontwikkeling van onze jongeren en gezinnen.
iHub zet zich in voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en gewaardeerd. Wij geloven dat diversiteit onze organisatie creatiever, veerkrachtiger en sterker maakt. Samen streven we ernaar om een organisatie te zijn die de samenleving weerspiegelt. Herken jij jezelf in onze waarden, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren!
