Manager Behandelzaken poli Autisme parttime_permanent

Welke uitdaging ga je aan?

Sta jij voor herstelgerichte zorg en wil je jouw kennis en ervaring in de psychiatrie inzetten in een leidinggevende rol? Zet de volgende stap in jouw carrière en sluit je aan bij de polikliniek Autisme in Leiden!

Jouw rol als manager behandelzaken (8 uur per week) weet je goed te combineren met de rol van psychiater/ klinisch psycholoog/ GZ psycholoog of verpleegkundig specialist. Je hebt een spilfunctie in de samenwerking met andere zorgfuncties en zorgt voor een goede samenwerking in de keten. Je bent je bewust van jouw positie als verbinder zowel binnen de organisatie, als met de zorg verlenende instanties daarbuiten, om het beleid van de poli autisme uit te dragen en op de kaart te zetten. Met jouw verbindend vermogen draag je bij aan een optimale samenwerking binnen de afdeling. Je geeft coachend leiding aan het multidisciplinair team en je stuurt, op een natuurlijke manier, op resultaat en ontwikkeling. Dit doe je samen met de manager algemene zaken, samen zijn jullie verantwoordelijk voor de inhoudelijke en financiële resultaten. Als teamplayer zorg je voor een positieve en deskundige sfeer waarin de teamleden hun expertise volledig kunnen inzetten voor de cliënt en poli.

Dit doe je door;

• Het hebben van een actieve rol in de inhoudelijke doorontwikkeling van de poli Autisme, zoals het ontwikkelen van nieuw behandelbeleid, samenwerken met de managers van de andere poli’s, het uitdragen van de visie en missie van Rivierduinen, en dit helpen vertalen in behandelcultuur en behandelbeleid;

• Samen te werken met je duale collega manager algemene zaken, samen ben je resultaatverantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de productie, de ontwikkeling en de bedrijfsvoering van het team Autisme (20-25 FTE);

• Het stellen van indicaties en behandelen van cliënten met autisme, die daarnaast klachten hebben in het spectrum van stemmings,- angst- en somatoforme stoornissen en/of persoonlijkheidsproblematiek;

• Het betrokken zijn bij de behandelingen als regiebehandelaar van de collega-behandelaren en adviseert hen waar nodig.

Wie ben jij?

Verbindend en ontwikkelingsgericht: dit ben jij als onze nieuwe collega-psychiater/ klinisch psycholoog/ verpleegkundig specialist en manager behandelzaken. Als stevige professional sta je niet alleen in voor de beste zorg voor onze cliënten, je zorgt ook voor jouw team! Dit doe je door jouw tweedelige rol als manager en professional op een goede manier te combineren waarbij zorginhoud en beleidsvoering elkaar positief aanvullen. Wil je echt slagen in deze rol, dan vinden wij onderstaande bij jou terug:

• Een BIG-registratie als psychiater/ klinisch psycholoog/ GZ psycholoog of verpleegkundig specialist;

• Ervaring in de specialistische GGZ;

• Je benut je communicatieve vaardigheden in contact met cliënten, maar ook in contacten met medewerkers en ketenpartners;

• Je bent flexibel, ondernemend en voelt je als een vis in het water in een veranderende/ verbeterende omgeving (waar je aan kunt bouwen).

Ervaren als psychiater/ klinisch psycholoog/ GZ psycholoog of verpleegkundig specialist, maar nog geen leidinggevende ervaring? GGZ Rivierduinen faciliteert graag in jouw persoonlijke ontwikkeling en professionele groei en biedt bijvoorbeeld begeleiding van een ervaren manager behandelzaken.

Waar ga je werken?

Bij de Polikliniek Autisme Volwassen in Leiden hebben we te maken met een uniek en complex werkterrein. We bieden vanuit een herstelgerichte benadering hoog specialistische behandeling aan cliënten met een complexe Autisme Spectrum Stoornis (ASS). Vaak in combinatie met andere problematiek zoals persoonlijkheidsproblematiek, trauma, stemmings- en angststoornissen. Naast de intensieve behandeling aan onze patiënten vinden wij het belangrijk om de omgeving van cliënten te betrekken bij de behandeling.

 Bij polikliniek Autisme werken wij als een hecht team, met meerdere disciplines samen. We zijn nieuwsgierig naar de individuele cliënt, wat iemands sterke kanten en kwetsbaarheden zijn vanuit het autisme, om zodoende te werken aan herstel. Ieder teamlid brengt zijn eigen expertise met zich mee. Dat zijn (GZ)psychologen, SPV-er, arbeidshulpverleners en psychiaters. 

Zoek jij een uitdagende functie waarbij elke dag anders is, je verrast wordt door je cliënten? Jij vindt het interessant om bij verschillende casussen te puzzelen wat de rol van ASS is, wat er op de voorgrond speelt en nodig is om iemand te ondersteunen. Het is mogelijk om je werk vrij in te delen, mee te denken met processen en ontwikkelen van nieuwe modules. Je hebt de creativiteit in huis om buiten de protocollen om, classificatie overstijgend te werk te gaan.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur (afhankelijk van je wensen);

• Een marktconform salaris, afhankelijk van professionele achtergrond;

• De mogelijkheid om je functie zodanig in te richten dat deze aansluit bij jouw ambities;

• Een management toeslag van 5% over het bruto jaarsalaris;

• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;

• 8.33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);

• Reis- en onkostenvergoeding;

• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;

• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);

• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;

• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis.

• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma’s voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. 

Meer weten?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Wendelien Merens (Directeur behandelzaken) via W.Merens@rivierduinen.nl.

Heb je vragen of wil je meer informatie over de procedure? Neem gerust contact op met Marique Huyben, recruiter via 06 83190174 of stuur een mail naar m.huyben@rivierduinen.nl

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s helpen zo’n 15.000 cliënten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. We hebben onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van Rivierduinen. Daarom geven we je de ruimte om werk te doen dat bij je past. Wil je doorgroeien? Met opleidingen en onderzoek neem je zelf de regie over je ontwikkeling. Jouw vakkennis is onmisbaar in de samenwerking met cliënten, hun naasten, collega’s en ketenpartners. Zo maak jij het verschil!

Over Rivierduinen Verleggen

GGZ Rivierduinen is volop in beweging. Met Rivierduinen Verleggen bouwen we aan een toekomstgerichte organisatie waarin herstelgerichte netwerkpsychiatrie centraal staat. We brengen zorg dichter bij de leefwereld van cliënten, werken intensiever samen met hun netwerk en versterken de verbinding tussen teams, expertises en domeinen.

Deze verandering raakt alle onderdelen van onze zorg. Wat dit betekent voor jouw functie? Dat lichten we graag toe in een persoonlijk gesprek. Want hoe jij bijdraagt aan deze beweging, hangt af van jouw rol, ervaring en ambities.

Wat vaststaat: we zoeken collega’s die willen meedenken, samenwerken en bouwen aan zorg die écht beweegt. Jouw vakkennis en ervaring doen ertoe.