Senior salarisadministrateur Full & Parttime

Goede geestelijke gezondheidszorg is onmisbaar voor onze samenleving. Bij GGz Breburg werk je in een maatschappelijk relevante en professionele organisatie. Wij bieden ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke en professionele ontwikkeling. GGz Breburg gaat voor cliëntgerichte mentale gezondheidszorg. We werken zo dichtbij de cliënt, zijn of haar naasten en samenwerkingspartners als mogelijk: ‘Samen het sterkst in mentale gezondheid’.

Heb jij uitgebreide ervaring in salarisadministratie en ben je een expert in het gebruik van AFAS? Wil je jouw kennis inzetten in de zorgsector en bijdragen aan een organisatie met maatschappelijke impact? Zoek je bovendien de samenwerking met collega’s binnen HR en Finance, en deel je graag je expertise op salarisgebied? Dan zijn wij op zoek naar jou! We zijn opzoek naar twee nieuwe collega’s.

Wat ga je doen?

• Zorgdragen voor een correcte en tijdige salarisverwerking voor alle medewerkers.

• Verwerken en controleren van mutaties, zoals in- en uitdiensttreding, wijzigingen in arbeidsvoorwaarden en verlof.

• Beheren en optimaliseren van de salarisadministratie binnen AFAS.

• Actief verbeteren van de samenwerking met de afdeling Finance en Control om data-uitwisseling, rapportages en financiële processen te stroomlijnen.

• Fungeren als vraagbaak en kennisbron voor HR-collega’s op het gebied van salarisadministratie.

• Signaleren en oplossen van fouten en knelpunten in processen.

• Adviseren van HR en management over salaris gerelateerde vraagstukken en wettelijke veranderingen.

• Zorgen voor correcte naleving van wet- en regelgeving, inclusief cao-afspraken.

• Bijdragen aan verbeterprojecten en procesoptimalisaties binnen de salarisadministratie.

• Mentoring en kennisdeling binnen het HR Services-team.

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?

We werken met een tweetal zorgclusters: cluster planbare zorg en cluster continue zorg. Binnen cluster planbare zorg ligt de focus op de zorg die vooral overdag plaatsvindt. Binnen cluster continue zorg ligt de nadruk op de acute en intensieve zorg, die niet planbaar is.

We vinden het belangrijk aandacht voor medewerkers te hebben. Onze teamleiders hebben dan ook een niet al te grote span of control. De teamleider staat hierdoor dichterbij de professionals wat zorgt voor meer persoonlijke aandacht en betere ondersteuning voor jou als professional. Bovendien komt meer regie bij teams en de teamleider te liggen.

Als Senior Salarisadministrateur maak je deel uit van het team HR Services, samen met HR Officers en HR Applicatiebeheerders. Je bent verantwoordelijk voor een foutloze salarisverwerking en speelt een belangrijke rol in het verbeteren van de samenwerking binnen het team en met de afdeling Finance en Control. Daarnaast draag je actief bij aan de ontwikkeling van jouw collega’s door jouw kennis op salarisgebied te delen en hen te ondersteunen in hun werkzaamheden.

Het heeft onze voorkeur om de rol door twee personen op parttime basis in te vullen. Samen zorgen jullie voor een soepele salarisadministratie en het delen van kennis binnen ons team.

Wat breng je mee?

• Minimaal een afgeronde MBO+/HBO-opleiding, aangevuld met een PDL (Praktijkdiploma Loonadministratie). VPS is een pré.

• Ruime ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur binnen de zorgsector (vereiste).

• Aantoonbare kennis en ervaring met AFAS (vereiste).

• Ervaring in samenwerking met financiële en HR-afdelingen en inzicht in hun processen.

• Grondige kennis van wet- en regelgeving rondom salarisadministratie, sociale verzekeringen en fiscale wetgeving.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en de capaciteit om kennis helder over te brengen.

• Een proactieve, oplossingsgerichte houding en het vermogen om bruggen te slaan tussen teams.

• We kunnen ruimte voor 36 tot 40 uur. Dit willen we graag verdelen over twee nieuwe collega’s die parttime aan de slag willen.

Wat bieden wij jou?

Een betekenisvolle baan met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in maximaal FWG 50 (minimaal € 2.857,- en maximaal € 4.434,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband). Dit is afhankelijk van opleiding en ervaring die je meebrengt.

Er is de mogelijkheid om de functie te delen met een collega (twee personen in 36-40 uur). Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.

GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Daarmee kun je met belastingvoordeel o.a. deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of lidmaatschap voor een beroepsvereniging betalen. Je hebt ook recht op een persoonlijk opleidingsbudget, tegemoetkoming reiskosten, vaste eindejaarsuitkering (13e maand) en een goede pensioenregeling.

Op basis van een fulltime dienstverband (36 uur) heb je recht op 23 vakantiedagen met de mogelijkheid extra dagen bij te kopen. Daarnaast kennen wij een balansregeling waarbij je recht hebt op €500,- bruto bij een fulltime dienstverband. Je kunt ervoor kiezen om het bedrag uit te laten betalen, te gebruiken voor opleiding/training of het kopen van extra verlofuren.

Overige arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO GGZ.

Nieuwsgierig geworden?

Ben jij (of zijn jullie) de (Senior)  Salarisadministrateur(s) die wij zoeken? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Petra van Beek, contactpersoon van Van Beek&HR, telnr. 06-57142200 of via petra@vanbeekenhr.nl. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting.  

Bijzonderheden

De vacature staat uit voor interne kandidaten van GGz Breburg.