Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige Intensive Home Treatment / Crisisdienst Full & Parttime

Wat ga je doen?

• Je komt als SPV in het team bij de crisisdienst te werken en wordt zodoende ingezet bij acute psychiatrische crisissituaties. Hierbij gaat het om triage, beoordelingen, behandeling, bevorderen doorstroom en monitoren voortgang. 

• Je biedt als sociaal psychiatrisch verpleegkundige hulpverlening aan cliënten met ernstige, psychische c.q. psychiatrische problematiek en hun systemen. 

• Je voert zelfstandig methodische sociaal psychiatrische verpleegkundige behandelingen uit (op basis van behandelplan) gericht op verandering of stabiliteit. 

• Je draagt zorg voor de uitvoering van individuele- en groepsbegeleidingsactiviteiten. 

• Je draagt bij aan de ontwikkeling van je vak als SPV. 

• Je levert als sociaal psychiatrische verpleegkundige een bijdrage aan team overstijgende ontwikkeling en projecten.  

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?

GGz Breburg is in de regio verantwoordelijk voor spoedeisende psychiatrische hulp. Je werkomgeving als SPV is iedere dag anders. Zo voer je zelfstandig triages en crisisbeoordelingen uit, veelal in samenwerking met psychiater. Daarnaast heb je poli-afspraken en draai je diensten tijdens ANW uren. Je bent samen met ervaren collega’s verantwoordelijk voor het signaleren en stabiliseren van mensen in crisis binnen en buiten kantoortijden. Verwijzers zoals huisartsen en de 112 hulpdiensten doen dagelijks een beroep op het IHT/crisisdienst team van GGz Breburg. 
 

IHT is ons werkmodel voor de acute psychiatrische zorg. Met IHT bieden we intensieve zorg aan iedereen die in de meest complexe periode van zijn of haar leven een beroep op ons doet. De methode is gericht om het herstel van een crisis zoveel als mogelijk thuis plaats te laten vinden. Alleen als het echt niet anders kan, maken we gebruik van de mogelijkheid om een cliënt op te nemen. Daarbij betrekken we altijd de naasten van de cliënt. In gezamenlijkheid bekijken we wat werkt en wat niet. Het doel is dat de cliënt de grip op zijn of haar leven weer hervindt. Meer informatie over IHT staat op onze website.  
 
Ben jij onze nieuwe collega, die zelfs bij windkracht 10 bijdraagt aan het verstevigen van geestelijk evenwicht? We komen graag met je in contact! 

Wat breng je mee?

• Een afgeronde opleiding SPV opleiding en BIG registratie.

• Een proactieve werkhouding en organisatorische kwaliteiten.

• Je hebt affiniteit met angst- en stemmingsstoornissen en persoonlijkheidsproblematiek.

• Probleemanalyse op verschillende levensgebieden kunnen maken en op basis daarvan een conceptbehandelplan formuleren.

• De hulpvraag van de cliënt SMART kunnen formuleren.

• Je bent minimaal 16 – 32 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij jou?

Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die investeert in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 60 (minimaal €3.719,- en maximaal €5.604,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur). Daarbovenop kun je nog een stijging van in totaal 5,25% verwachten, verdeeld over december 2025 en juli 2026.

GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.

Daarnaast ontvang je:

• Een persoonlijk opleidingsbudget.

• Een tegemoetkoming in je reiskosten.

• Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).

• Een goede pensioenregeling via PFZW.

• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.

De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.

Nieuwsgierig geworden?

Voor meer inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Matthijs van Beem, teamleider, telnr. 06-45376252. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting.  

Bijzonderheden

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Blijf op de hoogte

Wil je op de hoogte blijven van onze laatste vacatures? Meld je aan voor de vacature alerts en ben er als eerste bij!