Teamondersteuner Leiden (tijdelijk ter vervanging van zwangerschapsverlof) parttime_fixed_term

Welke uitdaging ga je aan?

Jij bent de verbindende teamondersteuner / administratief medewerker die de afdeling bij elkaar brengt. In deze nieuwe functie lever je een belangrijke bijdrage aan de dienstverlening van onze zorgverleners.

Ter vervanging van zwangerschapsverlof zijn wij tijdelijk opzoek naar een Teamondersteuner. Als teamondersteuner / administratief medewerker voer je alle operationele werkzaamheden uit. Je werkt op een locatie van een of meerdere zorgverleners. Als teamondersteuner ben jij de centrale persoon die diverse werkzaamheden uitvoert. Je bent proactief en biedt ondersteuning als het aanspreekpunt voor de diverse zorgverleners.

Dit doe je door;

• Agendabeheer voor zorgverleners; cliënt en niet cliënt gebonden afspraken;

• Secretariële ondersteuning, zoals het opstellen van correspondentie;

• Ondersteunen van zorgverleners bij algemene vragen over bijvoorbeeld zorgregistratie en het EPD (elektronisch patiëntendossier);

• Informeren van (nieuwe) zorgverleners over de registratie;

• De schakel zijn tussen verschillende afdelingen binnen Rivierduinen.

Wie ben jij?

Als teamondersteuner / administratief medewerker ben jij de centrale persoon die diverse werkzaamheden voor zorgverleners uitvoert. Je bent dienstverlenend, je hebt geduld en doorzettingsvermogen en je kan zelfstandig werken. Verder ben je integer en kan je op een professionele wijze met betrouwbare informatie omgaan. Je bent iemand die een schakel kan zijn tussen de verschillende afdelingen en personen en goed zijn of haar grenzen kan aangeven.

Verder beschik je over:

• Aantoonbaar MBO werk- en denkniveau; ervaring binnen GGZ is een pré;

• Ervaring met zorgadministratie;

• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;

• Digitale vaardigheden en actuele kennis van Microsoft office.

Waar ga je werken?

Als teamondersteuner ontvang je hiërarchisch leiding van de manager zorgadministratie. Je functioneel en operationeel leidinggevende zal een manager van één van de zorgfuncties zijn. Het betreft een vervanging van 15 oktober t/m 31 mei voor 20 uur werkdagen in ieder geval maandag en de donderdag.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een tijdelijk contract voor 20 uur;

• Een bruto maandsalaris tussen de €2416,- en €3.380,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 35 conform CAO GGZ) ;

• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;

• 8.33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);

• Reis- en onkostenvergoeding;

• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;

• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);

• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;

• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis.

• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma’s voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Kimberley Blonk recruiter via 06 13318415 of stuur een mail naar k.vanblonkbeugen@rivierduinen.nl

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige, psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s bieden zorg aan zo’n 15.000 cliënten in de gemeenten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. Rivierduinen heeft onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van onze organisatie. Daarom geven we je graag de ruimte. Zo zorgen we dat je werk vandaag en morgen bij je past. Wil je doorgroeien? Dan kun je met onze opleidingen en onderzoeksfaciliteiten zelf de regie nemen in je ontwikkeling. Met je vakkennis ben jij steeds de onmisbare schakel in de samenwerking met onze cliënten, hun naasten, je collega’s en onze ketenpartners. Zo maak jij het verschil!